白子敬笑了笑,轉而說道：對了,我現在就下去,跟飯店的員工們介紹你們！畢竟從今天開始,你和張先生就是飯店的老板了,應該讓他們認識認識。

頓了頓,白子敬又道：當然,我不是說讓你非得把他們全留下,楊總你是飯店的管理人,你自己看著來就行。

聞,楊明艷笑著擺了擺手：白總,還是先不要跟員工們說這事了,我想觀察一兩天再說,順便準備下重新裝修開張的事宜。

想要在最短時間內開業,最好的辦法就是留用一批員工,然后再招聘一批員工補充。

不然如果全部重新招人,不僅費時間,而且新招來的人還不一定能比得上原來的員工。

所以楊明艷打算在玫瑰大飯店考察兩天,確認什么員工該留下,什么員工該辭退。

白子敬一愣,旋即用敬佩的眼神看著楊明艷。

這種好辦法,只會吃喝玩樂的白子敬是想不出來的。

既然楊總早就有了主意,那就聽你的,我會派個人跟著你,給你介紹飯店現有員工的基本情況。白子敬說。

這時,張冬忽然開口了：就讓那個大堂經理,好像是叫葛大倫的,他辦事能力不錯,讓他給楊總當向導介紹吧！

要是葛大倫在場,聽到張冬這番話,肯定會感激涕零。

張冬果然沒有食,真的替他說話了！

要知道,這時候能被選中給楊明艷當向導的,只要對方不是太腦殘得罪楊明艷,將來留用幾乎是板上釘釘的事！

可以說,張冬的這番話,直接幫葛大倫保留了大堂經理的工作。

當然,這也只是給他個展示才能的機會而已。

如果葛大倫工作一段時間后,楊明艷感覺他的能力不行,到時照樣會把他降職甚至解雇。

人生本來就是這樣,貴人可以給你機會,但能不能把握住機會,還是得看自己！

這些事敲定后,接下來的事情,就不用張冬操心了。

雖然他是占據飯店近半股份的兩大股東之一,但經營方面的事,全部都由楊明艷來負責。

因為白玫瑰買下一成股份的緣故,張冬原本打算,從自己的股份當中拿出一成給白玫瑰。

可楊明艷卻不同意,非要各自出半成。

這樣一來,就成了張冬和楊明艷各占四成半的股份,剩下一成股份歸白玫瑰。

至于馬副總,他雖然沒有股份,但卻是吃分紅的,每年都會給他一定的分紅,這方面楊明艷肯定不會虧待了他。

中午。

在白子敬的盛情邀請下,張冬三人留在玫瑰大飯店吃了頓飯。

白子敬也知道自家飯店的廚師做菜水平一般,干脆從豪門大飯店叫了一桌最高檔的宴席來。

在川河縣,有三家飯店的營業額遙遙領先,把其他飯店遠遠地甩在身后。

除了楊明艷苦心經營的東州食府外,另外兩家分別是老牌飯店川河大飯店,還有最近幾年生意特別火的豪門大飯店。

三家飯店互為競爭。