第399章 大膽的建議

張元慶笑得眾人一頭霧水,林峰云看著他沒有說話。

"林省長,您這是給我挖坑呢。除了招攬人才和搞好服務這一點,我還能紙上談兵之外,其他問題不是我這個層次應該回答的。"

張元慶可不想太過冒進,給人顯得喜歡出風頭。

林峰云卻搖了搖頭："我可不是給你挖坑,而是真的想要看看你的想法,大家可以做個探討。我最討厭搞因獲罪那一套,不利于溝通交流。今天就當是面對面座談,暢所欲。"

林峰云說著,又看向侯泉年和彭泰來："這一點,侯市長、彭書記贊成吧。"

侯泉年呵呵一笑,溫和地看著張元慶："元慶是咱們江北市政府出去的大才子,至今市里面很多領導,都對元慶贊不絕口?，F在又經過了基層的歷練,肯定又有進步。我也真的很想聽聽元慶的高見,說得好我們喝一個,說的不好咱們一笑了之。"

彭泰來跟著后面也寬慰了兩句,他們被架在這里,自然不能讓張元慶閉嘴。

得到了各個領導的認可,張元慶針對四個問題,提出了四點："我的想法是人才隊伍要做到引進和培養并舉,招商競爭工作要招引外地企業與培養本地企業并行,地區產業要做到鏈式發展,服務能力要強化考核……"

張元慶先是總論,然后是逐一敘述。人才培養比較好理解,他是充分考慮到常溪縣這樣的縣域,沒有辦法引進大量人才。更何況,體制內也不可能有那么多編制給招商局這邊。

那么就適度引進一些頂尖人才,同時加強培養本身具有的人才,這樣才能迅速壯大人才隊伍。更何況,本地人才忠誠度更高,對于本地更加有感情。

關于第二個問題,招商的惡性競爭中,張元慶的看法就是在引進外來企業的同時,要培養好自身的企業。甚至在他的想法中,培養本地企業應該高于引進外地企業。

如今招商引資白熱化競爭中,靠不斷增加福利,甚至低價賣地這種事,只會最后損傷自身經濟發展。甚至你給外來企業太多,一碗水就端不平了,本地企業說不定也會離開到其他地方變成外地企業。

張元慶覺得要給本地企業和外來企業同等待遇,做到招的進來,留的下來,發展的起來。

這一問題還可以與第三個問題一起思考,張元慶所說的第三點就是鏈式發展,將本地產業鏈做起來,這樣才有可能對相關產業形成強烈吸引。

不僅能夠留得住本地企業,也能夠對外地企業形成吸引力。

就拿最不起眼的婚紗禮服來說,很多人認為這是一個小眾的產業。不過已經有地方將自身打造成婚紗禮服名城,還有一些鄉鎮打造了婚紗小鎮。就圍繞這一產業深挖,本地產業蓬勃發展,相關產業紛紛落戶,規模達到了驚人的程度。

還有棺材之鄉,這還是張元慶在殯儀館的時候了解到的,真有這個產業集群,產品還遠銷島國,賺到的都是外匯。

張元慶的設想,就是常溪縣要發展自己綠色生態產業,將鄉村振興的茶水果旅養五條產業發展起來,形成具有特色的產業集群。

至于最后一個嫌貧愛富的服務態度,大家都是體制內的,明白這其中原因是什么。且不說里面的灰色地帶,但是在與政府打交道中,大企業還是有相當優勢的。

對此只有強化管理,張元慶想到的是修改完善考核辦法,充分發揮考核指揮棒作用。這一點,張元慶已經在做了,招商局的管理規定也做了調整,目前運行效果還未得知,預期不會太差。

張元慶說到自己這些想法,都謙虛的說是紙上談兵?？墒敲餮廴硕寄軌蚩闯鰜?他結合常溪縣的實際進行過深入思考。