開一家藥企，需要滿足什么條件，以及需要多少本錢。

他并不想要小打小鬧的玩法，而是要一起步就達(dá)到一定規(guī)模。

那這個本錢就不低了。

需要多少本錢。

蘇澤都一一記下來。

這都是他會向買家開的加錢。

他的藥企要多少本錢，他的配方賣價就不會低于這個價格。

至于買家會不會答應(yīng)這個要求。

這個問題，從來都不在他擔(dān)心的范圍之內(nèi)。

只要是懂得辨別的邀請，都會很愿意接受他的條件。

“希望”藥，有這個價值。

在做了很多規(guī)劃后。

這讓蘇澤不禁感到很頭疼。

他才知道開一家藥企，并不是那么容易。

辦公室和藥廠，都只是最簡單的一環(huán)，各種資質(zhì)才是最難的。

畢竟。

藥物不同普通的商品。

各方面的要求，都是極其嚴(yán)格。

相對來誰。

蘇澤覺得治病救人。

要比開藥企簡單很多。

至少沒有這么多頭疼的事，只需要專注病人的情況。

“比起開公司，找工廠。”

“我應(yīng)該先找一個專業(yè)的人幫我。”

“不然，單單是注冊公司，就可以讓我把腿跑斷了！”

蘇澤做出了一個決定。

就算日后真的成立了藥物公司。

他應(yīng)該也不會負(fù)責(zé)具體的管理事項，還是要專業(yè)人士幫忙才行。

技術(shù)很重要。

但管理人才也同樣重要。

在做了計劃表后。

讓蘇澤先決定找一個專業(yè)人士來幫自己。

自己主要做大體上的決定，細(xì)節(jié)則是由對方去完成。

只要舍得開出高額薪資。

他相信找一個管理人才來幫忙，應(yīng)該是不難做到的。

……

而在這一邊。

胡勝奇翻來覆去也是睡不著。

這幾天發(fā)生的事，實(shí)在是太讓他生氣。

“啊啊啊。”

“氣死我了，氣到我肝疼。”

“憑什么好人就得被人欺負(fù)，就因?yàn)樗呛萌耍远寄弥鴺屩钢俊?

這些事情。

讓胡勝奇是越想越念頭不通達(dá)。

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