忍常人之所不能忍，這是張元慶對鮑勇的中肯評價。

忍在體制內是一門功夫，孔子說：“小不忍，則亂大謀。”無論是儒家的內圣、道家的守柔、佛家的慈悲，都具有“忍”的內涵。

“忍”是一種氣度和格局。漢朝張良下邳拾履，被多番刁難仍克制情緒，習得《太公兵法》，終成漢朝開國名臣。

張元慶在周強斌的身上，學到了喜怒不形于色，也將這當成一門修行。但是他在鮑勇身上，看到真正不形于色，因為他能忍常人之所不能忍。

與他對比，張元慶覺得自己還是存在年輕氣盛、心浮氣躁。

于是鮑勇不給他打電話，他想了想，也不給對方打電話。正好拿鮑勇磨一磨自己的性子，跟這個人打交道是一個長期的過程，心浮氣躁早晚給對方吃得死死的。

到了第二個星期，果然葉俊履行承諾，在縣政府領導班子會議上正式提議張元慶入常事宜。在場之人都是人精，明白此事大勢所趨。

更何況陳奎松特意請假回來，誰都知道就是為了確保此事能夠通過。最終以全票通過的方式，縣政府領導班子正式推薦張元慶入常，補缺那名常委副縣長。

如此一來，按照程序，張元慶正式作為后備人選進入組織部的視野。

縣委組織部部長包容喊張元慶談話，了解他的工作情況。他的情況，將會提交給縣委主要領導討論。

呂達拿到這一情況之后，也有些詫異。其實讓張元慶入常這個事情，他也早就在考慮了。但是他覺得張元慶入常，還是有些問題的。

由于張元慶擔任副縣長的時間不長，群眾基礎未必那么牢靠。第二就是資歷不夠，看起來有點冒進了。

在呂達想來，張元慶現在主管招商局那一塊，還是比較單薄的。他是希望張元慶以副縣長的身份，兼任青水縣書記兼鎮黨委書記身份入常。

這樣一來，俞紅豐恰好能夠調出來，補缺一個副縣長。至于縣政府這邊怎么調劑，葉俊擔任縣長，空出一個編制來，還是鮑勇提拔為縣長，葉俊擔任副書記，那都是皆大歡喜了。

現在突然把張元慶放在入常，呂達內心覺得有點過急了。難道是葉俊想要搶占話語權，讓縣政府那邊話語權增加一點。

呂達作為一把手，對于當前常溪縣的幾股力量是了如指掌的。他本身出自于省政府大院，也是極為精明之人。

對于當前這個情況，呂達雖然覺得有點操之過急，但是也不會阻攔的。張元慶說起來還是自己的人，如果他在這件事上過多阻攔，一旦傳出去的話，那么將會造成不可消除的隔閡。

只是對前來征求意見的包容，呂達很有技術性的說了一句：“張縣長我也非常看好，不過這件事多問問其他領導意見，確定好了再上會。畢竟縣委成員，要慎重一些。”

包容自然能聽出呂達話里有話，如果真覺得不錯，也不會說但是了。

不過包容假裝沒聽懂，一副認真的模樣：“咨詢范圍大概有多廣，達到多少認可度，才能夠上縣委會？因為我們縣委也只有推薦權，決定還是上級黨委說了算。這和干部提拔畢竟不同?！卑蒿@然要呂達說明白，不要搞一局模棱兩可的話，就讓他去做事。