“差不多也到飯點兒了，舒云，讓人去備車

鄭謙還沒說完，就被許成業給堵住了嘴，拉著鄭謙就往樓下走。

他向許舒云投出一個求救的眼神。

許舒云兩手一攤，表示她也沒什么辦法。

電話里，想找什么借口拒絕都可以。

但見了面，再想拒絕，那就難了。

老人家盛情難拒，鄭謙也只好跟著許成業上了車。

三人來到凱旋大酒店。

鄴北規格最高的酒店之一，許老今天包下了一個廳。

雖然錦繡集團規模不大，但公司制度卻很完善。

今天到場的基本上都是公司的，，，層次的高管。

法人代表，運營，財務總監，技術總監，各部門經理全都到場。

在許成業站在臺上，向大家介紹公司的新，公司副總裁鄭謙。

鄭謙很拘謹地向大家打招呼，自我介紹完之后，響起熱烈的掌聲。

吃飯的時候，鄭謙被安排在許舒云和許成業的旁邊。

“鄭總，不知道你對錦繡集團接下來的轉型，以及今后的業務發展，有什么高見？”一位運營總監，對鄭謙提出了疑問。

鄭謙：？？？

鄭謙有點茫然，tmd，怎么還有提問環節，不就是吃個飯嗎？

桌上的這幾個人，都是許成業事先通過氣的，他想通過這幾個高管，問鄭謙幾個問題，看看他對商業有什么見解，有沒有能力扛起錦繡集團的大旗。

“我覺得……”鄭謙只能談談自己對錦繡集團轉型的理解。

錦繡集團是七十年代創立的，采用的運營辦法還是走的傳統路子，但近些年新型渠道譬如說互聯網，海上運輸，成品木具的興起，會影響到錦繡集團接下來的發展，必須要進行革新，否則將會被時代淘汰，被新型的企業所取代。

他們都是許老之前的心腹，聽到鄭謙這么評價錦繡集團，臉色突然變得很難看。

“好！說得好！”

只有許成業一個人鼓掌叫好。

“我那一套現在是行不通了，現在科技多發達啊，什么qq，微信，短視頻，傳播的太快了，或許一個不知名的老百姓，一夜之間就火遍全國，我認為鄭總說的很好

許成業贊同鄭謙的說法，也支持許舒云和他接下來對錦繡集團進行革新。

許成業雖然前幾年就退下來，但把這么大一個企業交給許舒云，是不可能的，主心骨還是由他的幾位老部下撐著，各部門都有許成業的心腹。

這番話的目的，就是讓他們以后不但要聽許舒云的，還要聽鄭謙的。

有意見可以提，但決不能撂挑子不干事。

幾個高管心領神會，緊接著也跟著鼓掌叫好。

今天這桌，說是歡迎會，其實也是許成業對許舒云權力的正式交接。

當著幾個高管的面兒，把事情說清楚了，以后公司就交給這兩個年輕人管。

“對了小謙，我還沒問呢，今年多大了啊？”許成業笑瞇瞇地問道。

“虛歲有二十六了鄭謙答道。

“二十六？那打算什么時候結婚呀？”