“考核，這方案簡(jiǎn)直是開(kāi)玩笑，遲到一次就扣五塊錢，三次就扣完錢，這也太過(guò)分了。”

有工人開(kāi)口說(shuō)道。

“就是啊，誰(shuí)遲到也不是故意的，大家上班干活也挺賣力的，憑什么遲到就扣錢啊……”

“排名最后的十名，連續(xù)三個(gè)月就開(kāi)除，那總得有最后的人啊，這豈不是說(shuō)每三個(gè)月就要開(kāi)除10個(gè)人，那這樣算下來(lái)，不用多長(zhǎng)時(shí)間，廠子就沒(méi)人了。”

其他工人也符合到，這涉及到自己利益的問(wèn)題，就是金國(guó)炎這個(gè)資格最老的副廠長(zhǎng)提出來(lái)都沒(méi)有用。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，也就是金國(guó)炎提出來(lái)的，要是其他人，說(shuō)不定都有人開(kāi)罵了。

“我這工作是接我爸班來(lái)的，我爸辛辛苦苦的為廠子奮斗了一輩子，誰(shuí)也沒(méi)有權(quán)利開(kāi)除我。”

有年輕人開(kāi)口說(shuō)道。

大興玻璃廠一共450多人，除了沒(méi)來(lái)的40多人，再加上值班的人，生產(chǎn)的。

來(lái)開(kāi)會(huì)的有300多人，此時(shí)此刻，幾乎每個(gè)人都開(kāi)口激烈的反對(duì)。

即使是老實(shí)人，這一刻都在委婉的提出自己的意見(jiàn)。

其實(shí)不止是工人們，就是主席臺(tái)上的幾個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)，都被金國(guó)炎的考核方案雷的外酥里嫩，滿臉懵逼。

真的要按金國(guó)炎的考核方案實(shí)施，不光是低下的工人日子不好過(guò)，就是他們這些領(lǐng)導(dǎo)也不好過(guò)啊，

比如今天有40多個(gè)人沒(méi)有來(lái)開(kāi)會(huì)的事，要是按照金國(guó)炎提出的責(zé)任制，那么辦公室主任沈正蘭和杜永紅兩人都需要處分了。

畢竟一個(gè)是負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假的，一個(gè)是自己車間的工人。

包括許唯平都瞪大了眼睛看向了金國(guó)炎。

“看我干嘛？你們以為我特么愿意當(dāng)這個(gè)壞人嘛？我也是被逼無(wú)奈啊。”金國(guó)炎心里暗罵，這話他也不敢說(shuō)出來(lái)啊。

不過(guò)即使不說(shuō)出來(lái)，臺(tái)上的幾人看了金國(guó)炎一眼就明白過(guò)來(lái)了。

他們都是了解金國(guó)炎的，知道金國(guó)炎是什么人。

除非金國(guó)炎瘋了才會(huì)這樣，可是現(xiàn)在很明白金國(guó)炎沒(méi)瘋。

那么就剩下一種可能了，眾人不約而同的看向了主席臺(tái)的中間，那面無(wú)表情的年輕廠長(zhǎng)，姜小白。

眾人心里暗暗一凜，沒(méi)錯(cuò)，應(yīng)該是姜小白提出來(lái)的。

而且應(yīng)該是謀劃挺久了，還把金國(guó)炎這個(gè)老狐貍推到了臺(tái)前。

能夠讓金國(guó)炎這個(gè)老狐貍站到臺(tái)前推動(dòng)改革，不管是金國(guó)炎是自愿還是被迫的，都可以想象到姜小白那犀利的手段。

“安靜一下，安靜一下。”姜小白敲了敲桌子，說(shuō)道。

人群慢慢的安靜了下來(lái)，姜小白回頭看著金國(guó)炎說(shuō)道。

“你繼續(xù)說(shuō)吧。”

金國(guó)炎看著姜小白有些不滿的眼神，心里一個(gè)冷顫，開(kāi)口說(shuō)道：“同時(shí)所有人員考核上崗，將現(xiàn)有崗位的人員縮減20%到30%之間，尤其是行政崗位，稍后考核的具體方案會(huì)在廠子里的公示欄貼出來(lái)，從明天開(kāi)始施行。”

金國(guó)炎生怕再被別人打斷了，一口氣說(shuō)完，轉(zhuǎn)頭看向了姜小白。

“散會(huì)。”姜小白說(shuō)道，然后轉(zhuǎn)身看著主席臺(tái)上的幾個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)道。

“你們幾個(gè)到我辦公室來(lái)一趟，我們開(kāi)個(gè)小會(huì)。”

姜小白說(shuō)完就起身朝著會(huì)議室外邊走去。