很快，任潛學趕了過來。他那副架勢，倒是有點像是來救駕的。

張元慶看到他，就露出了厭煩的神色。這個家伙，比狗還要令人討厭。

任潛學此刻臉色非常嚴肅：“張元慶有什么話，到我辦公室去說，不要在這個地方丟人現眼。陸書記大人有大量，不想要和你計較。你有任何意見，咱們好好聊聊?！?

若是平時，張元慶還跟他假惺惺的。但是現在的他，沒有給這個家伙一點面子。

“任主任，我跟你說什么？難道我去掛職的事情，還是你批準的？你有這個資格么？”

如果說剛才張元慶和郎映文的話還有一些客氣，對他就連一點點客氣都沒有了。

任潛學這個家伙，就是本地派的一條狗，甚至可以說是耀陽集團的一條狗。張元慶跟他沒有任何客氣的必要。

任潛學做夢都沒有想到，以張元慶這個級別，竟敢這么跟自己說瞎話。

“張元慶，你不要認為我沒有辦法治你。你還是我市政府辦公室的人，哪怕你就是二科科長，也在我的管理范圍之內。你要是一意孤行，我就對你開展誡勉談話。”

誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律檢查部門對干部談話規誡、監督管理，并組織跟蹤考核。

任潛學如果代表市政府辦公室主任，他的確有資格連同紀委和組織部對張元慶進行誡勉談話。

雖然誡勉談話不包含什么實質性的懲罰，可是卻能夠為后面的工作奠定基礎。你要是還不服管，就可以申請上一級的處罰了。

張元慶卻冷笑一聲：“我只是想要見陸書記，這樣就要誡勉談話了？難道見陸書記就是思想有問題或者作風有問題？”

張元慶不是嚇大的，他是副科的時候，就跟秦林宇正面剛過。現在都被人家欺負到家門口了，他怎么可能還能忍著。

任潛學低聲警告：“張元慶，你是不想要在體制內待著了么？你在網上那些丑聞，難道不是作風問題？我想要整你，有一百種方法?！?

張元慶卻反過來看著他：“任主任，你是在嚇唬我么？我在網上那些事情，我隨時都能夠跟組織交代。我甚至敢把當事人拉到大院來，咱們當面對質。不過你還是想想你自己吧，為什么掃黑辦要把你踢出去，你到現在一點危機感都沒有？

我實話告訴你，在我離開掃黑辦之前，已經接觸到你的資料了。這么多年，你跟耀陽集團做得那些事情，已經有人形成相關資料。這些資料，我都倒背如流，你信不信我現在就念給你聽？我大聲一點，讓整個大院的人都能聽到?！?

這番話，把任潛學嚇得不輕。

張元慶走到他面前，目光偏執而瘋狂：“任主任，你想要試試么？還是說你想要聽聽，我從哪一件事開始說起。從你給耀陽集團拉皮條，透露內部標的事情開始？”

“你這個瘋子！”任潛學冷聲罵了一句，然后轉身就走了。

現在的張元慶，就是一只瘋狂的老鼠，急了眼連大象都想要吃掉，更何況任潛學這一只病貓。

而且張元慶所說的也不是假的，為什么任潛學被踢出掃黑辦，最根本的原因就是他身上有問題。只是這些問題，現在還沒有爆發而已。

任潛學離開之后，張元慶繼續坐在陸濟海的門口。這一次，直到坐到下班。市委辦公室的人來來往往，沒有一個人敢招惹他。