既然現在自己拿到材料都不會動手，那么自己何必要碰這個渾水。

想通了其中的利弊，張元慶沒有再回復，假裝喝多了。肖薇也懂事，后面就沒有再發信息了。第二天一大早，張元慶就如同沒事人一樣爬了起來。

倒沒有想到，呂達也已經起床了。這讓張元慶想到了何勝嘆，那個小老頭也喜歡早上起來散步。通常早睡早起，還有運動習慣的人，大多都是較為自律的。

張元慶上前打招呼：“呂書記，您晨練呢？”

呂達看到他，微微一笑：“一起走一走吧，我這個年齡的人，到了四五點基本上睡不著了。”

張元慶心想呂達看起來跟小老頭一樣，年齡還沒到五十，正是年富力強的時候，怎么說話有些暮氣沉沉的感覺。

聯想到他十年未提拔，也不知道是不是這個原因，導致了他心態垂暮。

兩人走在一起，呂達的步伐穩健，他一邊走一邊說道：“來到常溪縣之后，我經常在想怎么開展工作。常溪縣最大的癥結在哪，通過這幾天的了解，我覺得問題還是干部問題。我以前去沿海那邊去調研，那邊的辦事效率給我留下了很深刻的印象。

之前網上說，全國最牛街道辦孵化了87家上市公司，誕生了兩位全球華人首富。這一切是巧合么，我覺得不是。而我來到常溪縣，且不說跟沿海街道去對比，就是跟新站區都有很大的不同。這樣一來，無疑將會制約常溪縣的未來發展。”

張元慶不知道呂達是有感而發還是意有所指，不過他也確實有同樣的感觸：“呂書記，您說的很有道理，干部干部，當干部就要干事，就要創造業績。一旦沒有這個精氣神，很容易消磨時光，產生混日子的想法。”

呂達突然問道：“元慶，你說咱們常溪縣‘七個有之’的現象嚴不嚴重？”

張元慶聽到呂達這么說，心里一驚。“七個有之”是上面提出來的，總體內容大概是“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞誣告、制造謠的有之……”

反正是七種現象，都是一些傳統糟粕的東西。是干部不遵守政治紀律的七種表現。

呂達沒有問張元慶，常溪縣有沒有“七個有之”現象，而是直接問他嚴不嚴重。這就說明，這位作風硬朗的縣委書記，覺得常溪縣存在這七種現象。

其實從前一段時間彭泰來、常明云相繼出事來看，你說有沒有這七種現象，肯定是有的。這一點是張元慶所不能否認的。

只是嚴不嚴重，張元慶不能輕易斷。

張元慶想了想回答：“我看常溪縣七種現象雖然都有，但是表現的程度各有不同。如果深思這一問題，還是政治性不強，理想信念有所動搖。歸根結底，政績觀出了一些問題。這與我們考核制度約束與激勵，也有一定的關系。”

張元慶最終將制度引導給提了出來，這是為了大營商工作做鋪墊。

大營商工作畢竟是彭泰來時期的產物，到了呂達手上還能不能延續都很難說，自己趁著這個機會，可以鼓吹一下。

沒想到呂達直接說道：“發揮考核指揮棒作用，你說的是常溪縣正在弄得大營商工作吧，這件工作你跟我好好說說。”