心里邊剎那間閃過諸多念頭，蔡明軒很快就道，“喬書記，歡迎您來我們組織部調研指導工作。”

喬梁笑了笑，“組織人事工作很重要，以前我在擔任縣書記的時候，跟組織部門的同志開會，就說過這么一番話，我們干任何工作，不論做了多么好的部署，最終的執行都要落實到‘人’這一關鍵因素上。再好的路線方針政策布置下去，只要下面的人執行歪了，那面臨的后果就不單單是做無用功，甚至還有可能適得其反，造成一些不可挽回的錯誤和損失。所以人的因素是起著至關重要的作用的，選什么人用什么人，主要職責就在你們身上，所以你們這個部門對咱們組織的事業成敗甚至可以說是起著決定勝負的作用，再怎么重視都不為過。”

蔡明軒目光嚴肅，喬梁一番話聽得他又喜又憂，喜的是喬梁把他們組織部的工作上升到了這樣的高度，憂的是喬梁既然如此強調組織工作的重要性，那就說明喬梁接下來會加強對組織人事工作的掌控，而這并不是身為組織部長的蔡明軒愿意看到的，畢竟一把手對組織人事工作的干預越深，他這個組織部長的工作就越難做。

喬梁將蔡明軒的反應看在眼里，似乎猜出了蔡明軒的心思，當即笑道，“明軒同志，你是個老組工了，對組織人事工作有著豐富的經驗，今后可要為咱們林山的事業多選拔一些優秀的干部，我不會干預具體的工作，但我希望你們組織部門在選拔干部上可以多一些打破常規的舉措和探索，我們干工作不能老是墨守成規不是，古人說得好，不拘一格降人才嘛。”

蔡明軒跟著點點頭，“喬書記您說的是。”

蔡明軒嘴上回答著，心里亦是悄然松了口氣，喬梁這話已經說得十分明白了，不會干預具體的工作，這無疑是在打消他的擔憂和顧慮，這讓蔡明軒放下心的同時，又暗暗感到心驚，喬梁好敏銳的洞察力，一眼就看出了他的心思。

兩人交談著，約莫過了十來分鐘后，門外又響起敲門聲，秘書周富燾走進來匯報道，“喬書記，市局趙局長過來了。”

蔡明軒聽到是趙南波來了，站起身道，“喬書記，您先忙，我就不打擾您了。”

喬梁起身相送，“明軒同志，回頭有什么事咱們多溝通，我相信今后咱們一定會愉快共事的。”

蔡明軒腳步一頓，轉頭看了喬梁一眼，見喬梁也在注視著他。

從喬梁的眼神里，蔡明軒感受到了喬梁的真誠和坦蕩，一時間也受到了感染，鄭重點頭，“喬書記，我相信會的。”

蔡明軒說完走向門口，就在剛剛那么一剎那，蔡明軒感受到了喬梁和黃定成的不一樣。

在門口，蔡明軒和進門的市局局長趙南波相遇，趙南波禮貌道，“蔡部長，您好。”

雖然趙南波和蔡明軒都是副廳，看起來在級別上平級，但這看起來的平級，在實際內涵上可是大大不同，趙南波是副市長兼市局局長，而蔡明軒，則是班子領導成員，從發展前景看，顯然蔡明軒大大勝過趙南波。所以，雖然趙南波和蔡明軒是平級，但趙南波在蔡明軒跟前，還是表現出對領導的禮貌和尊敬。

蔡明軒笑著沖趙南波點頭致意，“南波同志，你好，有一段時間沒見到你了，最近挺忙的吧？”

趙南波笑了下，“感謝蔡部長掛念，干我們這行的，整天都忙啊。”

“是的。”蔡明軒點點頭，“南波同志的工作是很辛苦的。”

“呵呵，辛苦談不上，能讓領導和群眾滿意就好啊。”趙南波又笑道。

蔡明軒也笑了下，“喬書記在里面等你呢，進去吧。”

“好的。”趙南波點點頭，然后進了喬梁辦公室。

蔡明軒邊離開邊想，趙南波現在和喬梁的關系還真不是一般的親近，隔三差五就往喬梁這跑，也不知道他們這關系是如何搞的這么親近的。

趙南波進了辦公室，沒有寒暄，直接開口就道，“喬書記，陳廳要調走了。”

“嗯？”喬梁聞聽怔住，滿臉都是意外，怎么回事，陳維君為什么突然要調走？s